员工福利与权益政策｜执行方针

起而行绿能股份有限公司致力于保障员工的合法权益，尊重与保护所有员工的人权。
我们遵循国际人权公约，体现尊重与保护人权的责任，并致力于打造友善职场。

提供安全健康且无骚扰的工作环境。

杜绝歧视，确保工作机会均等。

绝不雇用童工，禁止一切形式的强迫劳动。

保障原住民、新住民、妇女、移工及
身心障碍人士的劳动权利。

营造尊重与包容的工作氛围，
促进员工之间的协作与和谐。

职业安全卫生政策｜执行方针

起而行绿能股份有限公司致力于打造健康安全的职场，推动永续发展，
降低误工率和事故率，确保员工及承揽商的安全与健康。

遵守职业安全卫生法规及国际标准，
并每年检视法规的合宜性。

关注工作场所安全卫生，鉴别危险源，
订定管理办法，定期检视改善。

每年提供至少一次职场安全卫生相关教育训练，
深化员工对安全卫生的认知。

提供安全健康的工作环境，为高危险/特殊作业员工提供额外保险，
规划全体员工健康管理计划。

确认供货商、外包商的安全合作关系。